Rekrutacje stałe

Skutecznie pozyskujemy kandydatów na stanowiska wszystkich szczebli. Przejmujemy od działów HR czasochłonne i kosztowne procesy rekrutacji i selekcji pracowników. Kładziemy nacisk na poznanie potrzeb, oczekiwań oraz wymagań Twojego biznesu, aby zaproponować kandydatów o odpowiednich kompetencjach.

Kiedy warto skorzystać ze wsparcia?

Rekrutacje specjalistów z określonymi kompetencjami

Wiemy, jak trudno pozyskać ekspertów, osoby z dużym doświadczeniem, czy unikalnymi kwalifikacjami. Dzięki metodzie Direct Search (headhunting) wyszukujemy kandydatów spełniających określone kryteria. Znajdujemy dokładnie takie osoby, jakich szukasz. Docieramy zarówno do osób aktywnie szukających pracy, jak i tych pasywnych na rynku.

Rekrutacje na stanowiska wysokiego szczebla

Za pomocą Executive Search docieramy do liderów, menedżerów, dyrektorów, którzy będą pełnić w firmie kluczowe role i odpowiadać za realizację celów biznesowych. Skorzystanie ze wsparcia firmy rekrutacyjnej pozwala precyzyjnie wyselekcjonować odpowiednich kandydatów, skrócić czas poszukiwania właściwych osób oraz zachować poufność całego procesu rekrutacyjnego.

Wolumen rekrutacji

Potrzebujesz kilka/kilkanaście osób do stałej pracy np. monterów, operatorów maszyn, operatorów wózków widłowych, ale nie otrzymujesz wystarczającej liczby CV? Przeprowadzimy skuteczny proces rekrutacji i selekcji, wykorzystując naszą bazę kandydatów oraz sprawdzone kanały dotarcia do grupy docelowej.

Ograniczone zasoby wewnętrzne

Selekcja i rekrutacja pracowników, szczególnie na te najbardziej wymagające stanowiska, może być czasochłonnym procesem obciążającym dział HR. Warto skorzystać ze wsparcia wyspecjalizowanej agencji. Outsourcing procesu rekrutacji będzie również dobrym rozwiązaniem w mniejszych firmach, które nie mają wyodrębnionego zespołu ds. zasobów ludzkich.

Otwarcie nowego oddziału/inwestycji w innym mieście

Poszukiwanie pracowników na nowym rynku oraz budowanie zespołu od podstaw może być dużym wyzwaniem dla działów HR. Jako agencja doradztwa personalnego przejmujemy cały proces rekrutacyjny. Posiadamy biura w Poznaniu, Łodzi, Warszawie, Wrocławiu, Bydgoszczy i Katowicach, ale działamy w całym kraju. Znamy specyfikę lokalnych rynków pracy i wiemy, jak dotrzeć do odpowiednich osób w danej lokalizacji.

Sprawdź, jakie obowiązki przejmiemy od Ciebie:

Twoje przedsiębiorstwo

Job Impulse

1

Publikacja ogłoszeń

2

Promocja oferty pracy w kanałach online i offline

3

Direct Search/Executive Search

4

Selekcja kandydatów

5

Spotkania/rozmowy rekrutacyjne

6

Testy kompetencji

7

Zatrudnienie pracownika

8

Wdrożenie pracownika

1

Publikacja ogłoszeń

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

2

Promocja oferty pracy w kanałach online i offline

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

3

Direct Search/Executive Search

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

4

Selekcja kandydatów

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

5

Spotkania/rozmowy rekrutacyjne

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

6

Testy kompetencji

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

7

Zatrudnienie pracownika

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

8

Wdrożenie pracownika

Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse

Co zyskujesz?

  • Odpowiednie osoby na stanowisku

    Weryfikujemy kandydatów pod kątem ich kwalifikacji, umiejętności miękkich i motywacji do pracy. Zyskasz pracowników, którzy szybko wpiszą się w kulturę organizacyjną Twojej firmy, wniosą do niej swoje doświadczenie i doskonale uzupełnią Twój zespół. Będą posiadać kompetencje niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku.

  • Oszczędność czasu

    Działamy szybko i sprawnie, aby jak najbardziej skrócić proces rekrutacji. Przejmujemy od Ciebie proces publikacji ogłoszeń, selekcji aplikacji, wyszukiwania kandydatów, rozmów kwalifikacyjnych. Przedstawiamy Ci kilka wyselekcjonowanych przez nas osób, a Ty podejmujesz ostateczną decyzję, kogo zatrudnić.

  • Redukcja kosztów

    Skrócenie procesu rekrutacji przekłada się na realne oszczędności, a wybrany kandydat może szybciej rozpocząć pracę i realizować wyznaczone cele. Co więcej, nie musisz ponosić kosztów związanych np. z wykupieniem kont premium, które pozwalają na bezpośrednie wyszukiwanie kandydatów na platformach społecznościowych.

  • Poczucie bezpieczeństwa

    Na każdym etapie współpracy zachowujemy dyskrecję, dbamy o dobry wizerunek Twojej firmy, działamy etycznie, budujemy pozytywny candidate experience oraz relacje oparte na zaufaniu. Bierzemy odpowiedzialność za rekomendowanych kandydatów, a po ich zatrudnieniu oferujemy okres gwarancyjny ustalany indywidualnie z pracodawcą.

Obszary, w których rekrutujemy:

Produkcja

Logistyka /
Magazyn

Obsługa klienta

Serwis

Sprzedaż

Marketing

HR

Finanse

IT

Produkcja

Logistyka /
Magazyn

Obsługa klienta

Serwis

Sprzedaż

Marketing

HR

Finanse

IT

Zapraszamy do kontaktu!

Zainteresowała Cię nasza usługa? Przedstaw nam bliżej potrzeby Twojej firmy. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe.