Job Diverse
Impulse to inclusion
Ми продовжуємо багаторічну місію Job Impulse щодо просування та цінування різноманітності, розвиваючи проєкт Job Diverse.
Проєкт TAKpełnosprawni
Job Nowiny – польсько-українська розсилка
Центр допомоги Україні Job Impulse
Співпраця з неурядовими організаціями, які підтримують українок у Польщі
Співпраця з Проєкт Job фондом Diverse Dostupno.ua, який підтримує людей з інвалідністю з України
Проєкт Job Diverse
Ми розуміємо, що інклюзивність є ключем та вимагає усвідомленого підходу.
Інклюзивність
це не лише політика, але щоденна практика в компаніях.
Різноманітні команди
це більша креативність, кращі ідеї та більша стійкість організації до змін.
Відкритість компаній
різним групам працівників – це конкурентна перевага.
Ми об’єднуємо людей, цінності та можливості.
В рамках проекту Job Diverse ми підтримуємо групи, які перебувають у несприятливому становищі на ринку праці:
- люди з інвалідністю,
- жінки, які повертаються на ринок праці,
- люди з більшим життєвим досвідом (50+),
- молодь, яка виходить на ринок праці,
- іноземці, які працюють на посадах, нижче своєї кваліфікації.
Ми пропонуємо рекрутинг, тренінги, консультування та практичні інструменти, які допомагають подолати бар'єри та створити рівні можливості для людей з груп, які перебувають у несприятливому становищі
Нашою метою є партнерство у будуванні та розвитку інклюзивної культури праці.
Співпрацюючи з Job Impulse Роботодавці безкоштовно отримують*:
*Умова користування послугою: співпраця з Job Impulse у сфері тимчасової роботи, постійного рекрутингу, легалізації.
Вебінари
Стаціонарні тренінги
Навчальні матеріали
Розсилка DiverseLetter
Ми зосереджуємося на тренінгах з питань різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), що є ключовим елементом стратегії ESG. Нефінансова звітність вимагається згідно з директивою CSRD.
Теми
Культурна різнорідність в практиці виробничих фірм
Працівники з України / Філіппін / Африки
-
Мета тренінгу:
вивчення практичних аспектів роботи в культурно різноманітній команді, з особливою увагою до комунікації та вирішення конфліктів.
-
Форма тренінгу:
Webinar, 60 min.
Управління віковою та гендерною різноманітністю
-
Мета тренінгу:
зміна перспективи роботодавців на працевлаштування людей різного віку та статі, показ переваг різноманітної команди та способів адаптації середовища праці.
-
Форма тренінгу:
Webinar, 60 min.
Комунікація та співпраця в мультикультурній команді та психологічна безпека
-
Мета тренінгу:
підвищення обізнаності про важливість психологічної безпеки в команді, особливо в умовах змін та культурного різноманіття.
-
Форма тренінгу:
Webinar, 60 min.
Включення людей з інвалідністю
-
Мета тренінгу:
подолання страхів та стереотипів, пов’язаних із працевлаштуванням людей з інвалідністю, представлення реальних переваг та можливостей для впровадження раціональних покращень.
-
Форма тренінгу:
Webinar, 60 min.
Інклюзивний рекрутинг та інтеграція працівників
-
Мета тренінгу:
розвиток компетенцій у проведенні процесів рекрутингу, вільних від упереджень та заснованих на принципах інклюзивності, з метою залучення найкращих кандидатів з різних соціальних та професійних груп.
-
Форма тренінгу:
Webinar, 60 min.
Користуючись тренінгами у рамках Job Diverse, Ви отримуєте можливість приєднатися до DiverseLetter – нашої щоквартальної розсилки з найкращою практикою DEI у сфері тимчасової роботи.
Цільові групи тренінгів:
Відділи кадрів/Відділи рекрутингу/Лінійні керівники
Тренінги проводить
Тетяна Грицик – лідерка з питань різноманітності та інклюзії в Job Impulse, сертифікована тренерка, випускниця Академії соціальних лідерів, учасниця освітньої програми Obserwatorium DEI та координаторка проєкту Центр допомоги України Job Impulse. Має понад 9 років досвіду в міжнародному рекрутингу та тимчасовій роботі.
Вона спеціалізується на координації проектів та проведенні міжкультурних тренінгів, семінарів з рекрутингу та професійного розвитку для мігрантів та мігранток. Провела понад 200 годин тренінгів. Співпрацює з неурядовими організаціями, організаціями підтримки біженців та місцевими громадами, які працюють над підтримкою груп, що перебувають у несприятливому становищі на ринку праці.
