Top 5 umiejętności, które zwiększą Twoją atrakcyjność na rynku pracy tymczasowej

Jakie umiejętności są poszukiwane na rynku pracy? W przypadku pracy tymczasowej ta lista wygląda nieco inaczej. Jakie kompetencje warto rozwijać – szczególnie, gdy nie możesz pochwalić się dużym doświadczeniem? Sprawdź, czego najczęściej oczekują agencje pracy tymczasowej i pracodawcy!

Umiejętność 1: komunikatywność 

Teoretycznie to proste: musisz rozumieć, czego oczekuje od Ciebie przełożony, umieć jasno się wypowiadać, współpracować z innymi członkami zespołu. W praktyce bywa różnie, zwłaszcza gdy barierą jest słaba znajomość języka.

Dzięki kompetencjom komunikacyjnym możesz:

• pracować bezpiecznie – rozumiesz polecenia i instrukcje, unikasz zagrożeń;
• rozwijać się – uczyć się od innych członków zespołu, brać udział w szkoleniach;
• szybko rozwiązywać konflikty – jasno i zrozumiale mówisz przełożonym i kolegom o ważnych sprawach, problemach, potrzebach;
• budować swój pozytywny wizerunek jako pracownika – jeśli komunikujesz się efektywnie, jesteś osobą asertywną, dobrze radzącą sobie w sytuacjach konfliktowych, potrafisz odpowiednio wyrażać emocje, Twój pracodawca na pewno to doceni.

Umiejętność 2: gotowość do nauki

Firmy poszukujące pracowników tymczasowych nie zawsze wymagają wielu lat doświadczenia. Bardzo często liczy się coś innego: umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy przetwarzania informacji.

Nawet w prostych pracach (na produkcji, przy sprzątaniu czy obsłudze sklepu) już na samym początku otrzymasz zakres obowiązków, wytyczne, zasady bezpieczeństwa. Twój przełożony będzie oczekiwał, że szybko się ich nauczysz i wdrożysz je w życie.

Umiejętność szybkiego uczenia przydaje się w pracy tymczasowej także dlatego, że pracując w tym trybie, dość często zmienia się stanowiska i zakresy obowiązków. Elastyczność i otwartość na nowe zagadnienia jest w takich sytuacjach nieoceniona (i doceniana przez pracodawców)! 

Umiejętność 3: sprawność fizyczna + obsługa maszyn

Nie bez powodu te dwie umiejętności znalazły się w jednym punkcie. Obecnie praca w magazynie czy hali produkcyjnej bardzo rzadko polega tylko na wykonywaniu czynności manualnych. Korzysta się ze wsparcia maszyn, często także oprogramowania. Nie musisz znać się na ich obsłudze w stopniu zaawansowanym. Ważne jest, by mieć podstawowe umiejętności, które w razie potrzeby szybko uzupełnisz. Przy obsłudze maszyn produkcyjnych pracodawcy oczekują także staranności, ostrożności, umiejętności koncentracji.

Do pracy tymczasowej nie zawsze potrzebujesz dużej siły fizycznej. Pożądana jest za to sprawność. Szukając takiej pracy, weź pod uwagę, że:

• wiele zadań wykonuje się w pozycji stojącej;
• niektóre prace tymczasowe wymagają zdolności manualnych;
• czasami trzeba pokonać nawet kilka kilometrów w ciągu dnia (np. pomiędzy halą produkcyjną a magazynem);
• nie wszystkie czynności wykonuje się przy użyciu maszyn – zdarza się, że trzeba coś podnieść, przenieść, zapakować itp.

Umiejętność 4: wykonywanie rutynowych, powtarzalnych czynności

Prace tymczasowe nie zawsze są dynamiczne, inspirujące, dające szanse na rozwój. Codzienność pracowników tymczasowych to raczej rutynowe, powtarzalne zadania. Nie oznacza to przy tym wolnego tempa pracy – obowiązki wykonuje się pod presją czasu, z dużym naciskiem na dokładność.

To nie jest praca dla każdego! Zastanów się, czy odnajdziesz się w takich warunkach: czy to, że każdy dzień wygląda podobnie, nie będzie Cię frustrowało i stresowało, czy nie zmienisz takiej pracy po kilku tygodniach.

Umiejętność 5: proaktywność i odpowiedzialność

Praca tymczasowa nie polega wyłącznie na prostym realizowaniu poleceń przełożonego. Tak może być w czasie wdrożenia, później jednak oczekuje się od pracowników samodzielności i brania odpowiedzialności za swoje działania.

Po czym możesz poznać, że masz te umiejętności?

• Nie czekasz, aż przełożony przydzieli Ci zadania. Wiesz, co masz robić, a w razie potrzeby zgłaszasz się po wytyczne.
• Nie ignorujesz problemów – nie czekasz, aż same się rozwiążą, ale zgłaszasz je odpowiednim osobom.
• W pełni angażujesz się w wykonywane zadania – nie unikasz obowiązków, wykonujesz je starannie i zgodnie z wytycznymi.
• Szukasz usprawnień – nie działasz według utartych schematów, ale starasz się znajdować rozwiązania, dzięki którym pracę można wykonywać szybciej i efektywniej. Zgłaszasz własne propozycje i pomysły.

Jakiej pracy tymczasowej możesz szukać, gdy masz 5 najważniejszych kompetencji?

Jeśli potrafisz szybko się uczyć, dobrze komunikujesz się z innymi, nie boisz się pracy fizycznej i rutynowych zadań, to… większość stanowisk w pracy tymczasowej stoi przed Tobą otworem! Wielu pracodawców mniejszy nacisk kładzie na doświadczenie czy umiejętność obsługi konkretnych maszyn, a większy – właśnie na te kompetencje. Wychodzą z założenia, że osoby proaktywne, odpowiedzialne, chętne do nauki szybko wdrożą się na nowym stanowisku, nawet jeśli wcześniej nie pracowały w danej branży.

Swoje TOP 5 umiejętności na rynku pracy tymczasowej możesz wykorzystać np. jako:

• pracownik produkcyjny;
• pracownik kompletacji zamówień;
• pomocnik magazyniera lub magazynier;
• operator wózka widłowego (tu konieczne jest posiadanie uprawnień UDT);
• pracownik odpowiedzialny za wykładanie towaru w sklepie;
• pracownik sprzątający.

Jak szybko uzupełnić braki i znaleźć pracę tymczasową?

Brak jakiejkolwiek z kluczowych umiejętności potrzebnych w pracy tymczasowej może Ci doskwierać. Nad niektórymi z nich trzeba pracować długo – tak jest np. w przypadku braku poczucia odpowiedzialności czy gotowości do uczenia się. Takie problemy wynikają z utartych przekonań, trudnych doświadczeń, czasem cech osobowości.

Na szczęście są także kompetencje, które możesz uzupełnić stosunkowo łatwo. Jak możesz szybko podnieść swoją wartość na rynku pracy tymczasowej i zwiększyć szanse na znalezienie zatrudnienia?

• Ucz się języków. Bez komunikatywnej znajomości polskiego (lub innego języka, jeśli szukasz pracy tymczasowej za granicą) będzie Ci trudno zrozumieć instrukcje obsługi maszyn, polecenia przełożonych i inne informacje. To nie tylko utrudnia pracę – w niektórych przypadkach może być po prostu niebezpieczne.

• Bierz udział w szkoleniach z kompetencji miękkich. Ucz się konstruktywnego wyrażania emocji, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, zachowań asertywnych. Wiele szkoleń tego typu jest bezpłatnych – inwestujesz tylko swój czas!

• Zdobywaj nowe doświadczenia. Każda nowa praca tymczasowa to okazja do nauki „na żywo”. W ten sposób uczysz się nie tylko obsługi maszyn czy programów, ale również odpowiedzialności, obowiązkowości, współpracy.

• Ucz się „twardych” umiejętności na kursach. Wiele prac tymczasowych można zdobyć bez doświadczenia, ale dzięki umiejętności obsługi wózków widłowych czy znajomości programów magazynowych masz szansę na wyższe stanowisko i lepsze wynagrodzenie. 

Pamiętaj: czas zainwestowany w rozwój umiejętności nigdy nie jest czasem straconym! Pracę tymczasową można znaleźć stosunkowo łatwo, ale nie oznacza to braku konkurencji. Możesz mieć pewność, że pracodawca chętnie wybierze osobę wyposażoną w umiejętności postrzegane na rynku pracy jako atrakcyjne. Jeśli możesz je potwierdzić certyfikatami czy dyplomami ukończenia kursów – to idealnie!