BĄDŹ KIM CHCESZ
Szukasz stabilnej pracy z wynagrodzeniem zawsze na czas? Sprawdź nasze oferty i wybierz tę, która Ci najbardziej odpowiada.
Nowe oferty pracy
Polecają nas


pracowników tymczasowych poleciłoby współpracę z Job Impulse
(Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych, 2022)


klientów poleciłoby Job Impulse jako partnera biznesowego
(Badanie Satysfakcji Klientów, 2022)
Zaufali nam
O nas
Jesteśmy firmą rekrutacyjną działającą w Polsce od ponad 15 lat. Należymy do czołówki największych i najbardziej skutecznych firm z branży HR. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom – stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Wyróżnia nas elastyczność, proaktywność oraz stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy w oparciu o aktualne przepisy prawa oraz najwyższe standardy obsługi.

#jobbloguje

PL/UA/RU/EN Akcja PIT 2022 / Акція PIT 2022 / Akция PIT / PIT Action 2022
Akcja PIT Z dniem 19.01.2023 roku w Job Impulse Polska, Job Abroad, Job Outsourcing, Ahead Professionals startuje Akcja PIT 2022. W tym roku PIT-11 oraz IFT-1R zostaną do Państwa przesłane drogą mailową (w wersji nieedytowalnej) z adresu pit2022@strefajob.pl na adres wskazany w kwestionariuszu i potwierdzony w umowie o pracę bądź przesłany w innej, pisemnej formie […]

Rynek pracy w 2022 roku – podsumowanie
Koniec roku to czas podsumowań, analizowania statystyk, zerkania w przyszłość oraz podpatrywania prognoz na kolejne miesiące. Nie inaczej będzie w tym przypadku – szczegółowo przyjrzymy się temu, jak zmieniał się rynek pracy w 2022 r. Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku W 2022 r. wynagrodzenie minimalne wzrosło w stosunku do kwoty z roku poprzedniego o 210 […]

Prawo pracy 2023 – najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców
Początek nowego roku to czas wprowadzania zmian w różnych obszarach, także w prawie pracy. Warto zapoznać się z nimi wcześniej, aby uniknąć chaosu organizacyjnego. Noworoczna aktualizacja przepisów będzie wiązać się m.in. z pracą zdalną, urlopami rodzicielskimi i kontrolą trzeźwości pracowników. Jakie inne ustalenia pojawią się w prawie pracy wraz z nadejściem 2023 roku? Sprawdziliśmy. Zmiany […]
Masz pytania?
Napisz do nas, zadzwoń lub odwiedź nasze biuro!