Nowe oferty pracy
Polecają nas
pracowników tymczasowych poleciłoby współpracę z Job Impulse
( Badanie Satysfakcji Pracowników Tymczasowych, 2025 )
klientów poleciłoby Job Impulse jako partnera biznesowego
( Badanie Satysfakcji Klientów, 2025 )
Zaufali nam
O nas
Jesteśmy firmą rekrutacyjną działającą w Polsce od blisko 20 lat. Należymy do czołówki największych i najbardziej skutecznych firm z branży HR. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom – stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Wyróżnia nas elastyczność, proaktywność oraz stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy w oparciu o aktualne przepisy prawa oraz najwyższe standardy obsługi.
#jobbloguje
Side hustle po polsku. Czy praca dorywcza staje się naszym nowym standardem bezpieczeństwa? [RAPORT]
Przez lata praca dorywcza była postrzegana jako domena studentów lub osób w trudnej sytuacji finansowej. Najnowsze badanie przeprowadzone przez SW Research na zlecenie Job Impulse całkowicie zmienia tę perspektywę. Dziś prawie połowa Polaków dorabia do podstawowej pensji, i to niezależnie od poziomu dochodów, wykształcenia czy etapu życia. Druga praca przestała być „planem B”. Dziś to […]
Włączamy ukryty potencjał polskiego rynku pracy. Dlaczego inkluzywność i różnorodność się opłaca?
Dzisiejszy rynek pracy w Polsce znajduje się w punkcie zwrotnym. Z jednej strony mierzymy się z historycznie niskim bezrobociem, niżem demograficznym i postępującym procesem starzenia się społeczeństwa, z drugiej – wciąż borykamy się z barierami, które wykluczają z aktywności zawodowej setki tysięcy zdolnych osób. Analizując dane z naszego badania oraz obserwacje naszych ekspertów, widzimy jasno: […]
Srebrna Rewolucja na rynku pracy: aż 71% seniorów chce pracować [RAPORT Z BADANIA]
Badanie przeprowadzone przez SW Research na zlecenie Job Impulse nie pozostawia wątpliwości: aż 71% osób powyżej 60. roku życia deklaruje chęć dalszej pracy zawodowej. To jasny sygnał, że wiek emerytalny przestaje być barierą, a staje się nowym etapem aktywności. Dlaczego te wyniki są tak istotne? Ponieważ w debacie publicznej o pracownikach 60+ wciąż dominuje obraz […]
Masz pytania?
Napisz do nas, zadzwoń lub odwiedź nasze biuro!