Praca tymczasowa
W ramach pracy tymczasowej rekrutujemy pracowników, doradzamy, optymalizujemy stan zatrudnienia, przejmujemy obowiązki działów kadrowych. Nawet z dnia na dzień jesteśmy w stanie dostarczyć odpowiednie osoby do pracy na tak długo, jak tego potrzebujesz.
Kiedy warto skorzystać ze wsparcia?
Wzrost zamówień
W razie zwiększonej produkcji czy sprzedaży niezwłocznie zrekrutujemy odpowiednią liczbę pracowników np. okres przedświąteczny, Black Friday, akcje promocyjne, okres wyprzedaży.
Nieregularność i nieprzewidywalność zamówień
Rekrutujemy dodatkowych pracowników, jak tylko pojawi się taka potrzeba. Działamy elastycznie i często z dnia na dzień. Nie musisz zwiększać zespołu na stałe.
Zatrudnianie cudzoziemców
Całość formalności oraz zgodność ze zmieniającymi się przepisami są po stronie agencji, co odciąża pracodawcę i gwarantuje legalność zatrudnienia.
Chęć przetestowania pracowników
Zatrudnimy pracowników na okres próbny, abyś mógł ich zweryfikować, zanim podejmiesz decyzję o zatrudnieniu ich na stałe.
Sezonowość
Zatrudnimy pracowników doraźnie tylko na konkretny czas, do wykonania określonych zadań, a po zakończeniu projektu/sezonu zakończy się również umowa z pracownikami.
Optymalizacja kosztów zatrudnienia
Zamiast szeregu zobowiązań i kosztów miesięcznych, jakie niesie ze sobą zatrudnienie pracowników na etatach, otrzymasz od agencji fakturę za wykonaną usługę leasingu pracowniczego.
Optymalizacja kosztów rekrutacji
Działamy na szeroką skalę, posiadamy rozbudowaną bazę kandydatów, dlatego rekrutujemy szybko i sprawnie, dzięki czemu nie musisz poświęcać wielu godzin na pozyskanie kandydatów.
Optymalizacja kosztów obsługi kadrowo-płacowej
Skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej oznacza dla pracodawcy odciążenie wewnętrznego działu kadr i księgowości.
Sprawdź, jakie obowiązki przejmiemy od Ciebie:
Twoje przedsiębiorstwo
Job Impulse
1
Analiza lokalnego rynku pracy
2
Publikacja ogłoszeń
3
Promocja oferty pracy w kanałach online i offline
4
Selekcja kandydatów
5
Spotkania/rozmowy rekrutacyjne
6
Testy kompetencji
7
Zawarcie umowy o pracę tymczasową
8
Wdrożenie pracownika
(w opcji standardowej)
(w opcji rozszerzonej)
9
BHP
(w opcji standardowej)
(w opcji rozszerzonej)
10
Planowanie grafików
(w opcji standardowej)
(w opcji rozszerzonej)
11
Ewidencja czasu pracy
(w opcji standardowej)
(w opcji rozszerzonej)
12
Naliczanie wymiaru urlopu
13
Naliczanie i wypłata wynagrodzenia
14
Zwolnienia lekarskie
15
Odprowadzanie podatków, składek ZUS, PFRON
16
Rozliczenia PIT
17
Przechowywanie i archiwizowanie akt osobowych
1
Analiza lokalnego rynku pracy
2
Publikacja ogłoszeń
3
Promocja oferty pracy w kanałach online i offline
4
Selekcja kandydatów
5
Spotkania/rozmowy rekrutacyjne
6
Testy kompetencji
7
Zawarcie umowy o pracę tymczasową
8
Wdrożenie pracownika
*
**
9
BHP
*
**
10
Planowanie grafików
*
**
11
Ewidencja czasu pracy
*
**
12
Naliczanie wymiaru urlopu
13
Naliczanie i wypłata wynagrodzenia
14
Zwolnienia lekarskie
15
Odprowadzanie podatków, składek ZUS, PFRON
16
Rozliczenia PIT
17
Przechowywanie i archiwizowanie akt osobowych
* - w opcji standardowej
** - w opcji rozszerzonej
Co zyskujesz?
-
Płynność zatrudnienia
Nie będziesz zmagać się z przestojami produkcji wynikającymi z braku „rąk do pracy”, dostarczymy pracowników na czas, wtedy, kiedy będziesz ich potrzebował.
-
Elastyczność
Dostosowujesz stan zatrudnienia do potrzeb rynku, branży i swojej firmy. Możesz zwiększać i zmniejszać liczbę zatrudnionych pracowników tymczasowych np. ze względu na sezonowość Twojej branży.
-
Redukcja kosztów
Obniżasz koszty rekrutacji, obsługi kadrowo-płacowej oraz koszty związane z utrzymaniem stałych stanowisk.
-
Oszczędność czasu
Nie poświęcasz długich godzin na żmudne i bezowocne procesy rekrutacyjne oraz rozliczanie pracowników. W tym czasie możesz skupić się na kluczowych obszarach działalności Twojej firmy.
-
Poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa
Przekazujesz obszar zatrudnienia w ręce doświadczonych ekspertów, którzy dokładają wszelkich starań, aby Twoja firma miała optymalny poziom zatrudnienia gwarantujący płynność produkcji/działań firmy.
-
Odpowiedni kandydaci
Kandydaci przechodzą odpowiedni proces selekcji zależny od pracy, jaką będą wykonywać. Mogą to być np. testy manualne już na etapie rekrutacji, które weryfikują ich spostrzegawczość, tempo pracy czy dbałość o jakość. Kandydaci będą dobrani do oferty pod kątem umiejętności i zdolności do pracy na wybranych stanowiskach.
-
Wsparcie eksperta w zatrudnianiu cudzoziemców
Pomożemy w zaplanowaniu, przygotowaniu i wdrożeniu projektu zatrudniania cudzoziemców. Przeprowadzimy cały proces rekrutacji, selekcji, a następnie legalizacji pracy i pobytu pracowników.
Branże, w których mamy doświadczenie:
Produkcja
Automotive
Farmaceutyczna/medyczna
RTV AGD
Logistyka
Poligrafia
Przetwórstwo spożywcze
Handel
Stanowiska, na jakie najczęściej rekrutujemy:
Pracownik magazynu
Komisjoner
Operator wózka widłowego
Pracownik produkcji
Operator maszyn
Monter
Elektromonter
Elektromechanik
Pakowacz
Zapraszamy do kontaktu!
Zainteresowała Cię nasza usługa? Przedstaw nam bliżej potrzeby Twojej firmy. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe.